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运龙泰集团人才战略
Talent strategy of Vigor Dragon Group
以科技育人，以人才为本，是运龙泰集团的人才战略，为人才的成长提供最优的提升渠道。集团推行内部项目制，为人才的发展提供平台与空间，真正做到为自己而工作的战略模式。
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人才理念：人才第一
我们认为，有了人才就有了成功。运龙泰集团的新业务要想迅速获得市场突破，成熟的业务要实现市场的领先地位，核心是人才队伍；
运龙泰集团各公司的产品的差异化，高壁垒核心能力的背后是人才队伍。我们坚持，将人才队伍建设始终放在第一位，尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。
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人才队伍建设原则
我们始终坚持“以市场机会牵引人才，以市场业绩衡量人才，以市场竞争历练人才”和“尊重人才，但绝不迁就人才”作为人才队伍建设的根本原则。
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用人机制
我们始终坚持，机会要向奋斗者倾斜，并做到以下五个优先：勇于挑战、完成挑战的人；勇于直面艰苦、困难的人；从一线成长起来的人；善于培养人的人；敢于自我批判的人。
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人才管理
领军团队：是运龙泰集团多元化成功发展的关键因素之一，领军团队的选拔、培养是运龙泰集团未来持续发展的核心。
核心技术人才：对于以技术为核心要素的业务，运龙泰以全球为范围，招募世界级的顶尖人才。
专业人才：高标准招募人才，高标准要求人才，高标准培养人才，高标准的员工队伍带来高水平的效率。高标准不等于高学历、高资历，而是指高水平的专业实践能力和高水平的专业素质。